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高安镇培养“三大人才”助推富民强县升位

发布人:系统管理员 来源:本站 发布日期:2017/4/14 【字体:

一是用活机关干部人才。加快实施创新驱动发展战略,探索试行干部使用交流新机制,制定并严格依照《高安镇政府工作人员岗位双向选择实施方案》,实现了机关66名干部自身特长和意愿与岗位需求双向匹配、两相适宜,推动干事导向由“要我干”到“我要干”转变,工作效率得到有效提升。

二是配强村社班子人才。严格按照“四选八不选”的选任要求,高标准完成村(社区)“两委”换届选举,全镇共选出“两委”成员158人,新进班子成员中包括7名致富能人和2名创业带头人。选拔村级本土人才31名,培养后备干部60名,人才结构进一步优化,农村基层组织力量得到切实加强。

三是挖掘产业发展人才。以“美丽乡村”建设为契机,着力从农民合作社负责人、种养殖大户、外出成功人士、大学生创业者等群体中发掘人才16名,引导带动群众投身特色种植、设施蔬菜、生态养殖、花卉苗木等特色产业发展,助力高安“两镇两地一心”和我县“三地一心一城”建设。(谭笑 供稿)

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