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桂溪街道:五项措施助推人才队伍建设

发布人:系统管理员 来源:本站 发布日期:2015/10/10 【字体:

桂溪街道在“选、管、育、引、用”五个方面下功夫,加大实用人才的选拔培养使用力度,扎实推进实用人才队伍建设。

在“选”上下功夫,把好人才选拔关。为做好实用人才选拔,桂溪街道组织各村(社区)的联系领导、驻村干部和村(社区)干部,深入全街道个村(居)委的个村(居)小组中深入了解,发掘有特长和技能的实用人才。

在“管”上下功夫,把好人才管理关。把符合条件的实用人才的基本情况、专业特长进行梳理、分类,分门别类进行登记造册,做到对全体实用人才的宏观掌控;社保所、农业服务中心等部门对全体实用人才数量、姓名、年龄、技术等方面进行准确把握,形成了实用人才数据库。全街道各种实用人才共名。

在“育”上下功夫,把好人才培训关。充分利用现代远程教育系统、农家书屋等,采取培育骨干、以点带面的做法扩大覆盖面。截至目前,该街道组织科技理论知识学习次、科技知识学习次,人次参加了学习。

在“引”上下功夫,把好人才引导关。为把村(居)“两委”班子建设成为一支真正带领群众致富的队伍,加强了对实用人才的引导力度,把符合入党条件的乡土人才及时吸纳到党组织,把年纪轻、素质好、懂经济的党员实用人才纳入村(居)“两委”班子后备干部人选,切实解决“两委”班子致富能力不强的问题。

在“用”上下功夫,把好人才使用关。一是组织实用人才深入各村各户,巡回讲解种植、加工等技能技巧和各种支农惠农政策,帮助群众掌握一技之长,并依靠党的好政策,积极创业,提高家庭收入。二是积极与外出务工的实用人才联系,通过他们信息多、渠道多的便利条件,帮带更多的群众外出务工,增加收入。三是鼓励实用人才创业,街道成立了城北工业园区,鼓励实用人才创业,吸纳群众就业。

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